سبک زندگيکامیابی

عملکردهای درخواست حقوق بیشتر برای کارمندان

با مجله خبری ایشومر همراه باشید :

 

مصاحبه را انجام داده اید و همه را تحت تاثیر مهارت ها ، اشتیاق و مدارک تحصیلی خود قرار داده اید ،

اکنون می دانید که مورد قبول واقع  خواهید شد و باید درخواست ، مقدار حقوقتان را دهید .صبر کنید ،

همه چیز بستگی به آمادگی قبلی ، رفتار و عملکردتان دارد .

 

این نکات به شما کمک خواهد کرد :

 

مجله خبری ایشومر Earn-More-Money-mag-eshomer-300x169 عملکردهای درخواست حقوق بیشتر برای کارمندان سبک زندگي کامیابی  کارمندان قابلیت درخواست حقوق بیشتر

 

۱-تحقیقات لازم را انجام دهید.

تا می توانید در مورد میزان پرداختی های شرکت مورد نظر اطلاعات جمع آوری کنید.

 

۲- پیشنهاد اول را شما ندهید.

قسمت حقوق پیشنهادی را در فرم استخدام خالی بگذارید و هیچ حقوق مشخصی را تعیین نکنید. اگر از همان ابتدا

حقوق بالایی را پیشنهاد دهید ، روی نظر مسئولان برای استخدام شما تاثیر خواهد گذاشت. شاید هم مبلغی کمتر

از آنچه رئیس برایتان در نظر گرفته بوده بنویسید  و با این کار حقوقتان کمتر شود.

 

۳- ارزشهایتان را بشناسید.

آیا در موضع قدرت هستید . اگر شرکت ها و جاهای دیگر دنبال شما هستند ، می توانید از آن برای  اعمال روی این مسئله

تاکید نکنید. بیش از حد مطمئن  و دلگرم بودن هم ممکن است برایتان مشکل ساز شود.

 

۴- بگذارید اول آنها مسئله حقوق را مطرح کنند.

نباید شما خودتان  مسئله حقوق را به میان آورید . و وقتی از شما حقوق پیشنهادیتان را سوال کردند ، حدود قیمتتان را

بدهید  ، اما بگویید که این قیمت باز جای بحث دارد و دیگر ساکت شوید و بحث راه نیاندازید.

 

۵-فواید مهارت هایتان را مطرح کنید.

وقتی در مورد شغل گذشته تان صحبت می کنید ، دستاوردها  و پیشرفت هایتان را توضیح دهید . تمام موفقیت هایی

را که برای شرکت قبلی به دست آورده اید را برای آنها بازگو کنید. حتی اگر پاداشی در این زمینه دریافت کرده اید ،

آن را هم مطرح کنید. با این کار آنها شما را به عنوان فردی فعال و با کفایت خواهند دید.

 

۶-متعجب نگاه نکنید .

وقتی مصاحبه کننده ، حقوق پیشنهادی شرکت را برایتان مطرح کرد  ، فقط سرتان را تکان دهید، گویی که در حال

بررسی هستید ، اما ساکت بمانید. اما اگر قیمت پیشنهادیشان خیلی کم است ، کمی تعجب کردن کاملا لازم است.

 

۷- عاقلانه رفتار کنید.

با توجه به تحقیقاتی که انجام داده اید ، می دانید که حقوق پیشنهادیشان خیلی پایین است  . نیازی یبه بحث و دعوا نیست .

اینجا باید ریسک کنید. بلند شوید و به آنها بگویید که این میزان حقوق برایتان کافی نمی باشد.

دو احتمال وجود دارد :

یکی این که  همان موقع فایل استخدامتان را بسته و فراموش می کند  و یا اینکه اگر به نظرشان قابلیت های خوبی

داشته باشید ، روی مسئله حقوق تجدید نظر می کنند.

 

۸-انعطاف نشان دهید .

اگر واقعا این کار را می خواهید ، پس لازم است که کمی هم شما از خود انعطاف نشان دهید. مهم است ، اما

گاهی اوقات مسائل  مهمتری هم در یک کار وجود دارد.

پس اگر آنها انعام و پاداش های ویژه ای را برای شما در نظر گرفته اند ، شما هم کمی کوتاه بیایید.

 

۹- اگر خودتان و مهارتها و قابلیت هایتان را باور داشته باشید .

با اعتماد به نفس بیشتری  جلو خواهید رفت و حتما موفق خواهید شد که آنها را متقاعد به دادن حقوق دلخواهتان کنید.

 

با آمادگی قبلی ، کمی روان شناسی  و استفاده از مهارت های اجتماعیتان  ،  با تکیه بر قابلیت  هایتان ، می توانید

به اهدافتان برسید.

 

 

برچسب ها
نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
بستن
بستن